-
「地域で愛される建設会社」になるために。SDGsとか難しく考えずにできること
「最近、SDGs（エスディージーズ）ってよく聞くけど、正直よく分からん…」「なんか、環境とか社会貢献とか、ウチみたいな小さな会社には関係ない話だよなぁ…」「ただでさえ日々の仕事で手一杯なのに、そんなことまで考えてられないよ…」 社長さん、テレビ... -
建設業2024年問題、結局どうなった？これからジワジワ来る変化と【生き残り戦略】
「建設業の2024年問題って、あれだけ騒がれてたけど、結局どうなったんだ？」「ウチみたいな小さな会社には、今のところ大きな変化はないように感じるけど…」「正直、日々の仕事に追われて、そんな先のことは考えてる余裕ないよ…」 社長さん、2024年問題、... -
給料以外で心をつかむ！職人が「この会社で頑張る！」と思う瞬間
「職人たちの給料、もっと上げてやりたいんだけど、会社の体力的に正直キツいんだよな…」「給料だけじゃない”何か”で、みんなのやる気を引き出して、長く働いてもらいたいんだけど、どうすればいいんだろう…」「お金以外で、社員が『この会社で頑張りたい... -
社長の想い、ちゃんと届いてる？会社の一体感を“ぐっと”高める方法
「俺はこんな想いで会社をやってるんだけど、社員たちには伝わってるのかな…」「なんだか最近、現場と事務所、社員同士の連携がうまくいってない気がする…」「みんなバラバラで、会社としての一体感がないような…このままで大丈夫だろうか？」 会社を引っ... -
ベテランの技、会社に残せてる？「暗黙知」を次世代に繋ぐアイデア帳
「ウチの〇〇さん（ベテラン職人）が辞めちゃったら、あの難しい納まり、誰ができるんだろう…」「若いヤツらに技術を教えたいんだけど、あの人の"勘"みたいなものは、どうやったら伝えられるんだ？」「ベテランの経験や知恵を、なんとか会社の財産として残... -
「見て覚えろ」じゃ、もう無理！令和時代の新人職人、失敗させない育て方
「ウチに入った新人、なかなか仕事を覚えてくれなくて…」「ちょっと厳しく言うと、すぐヘコんじゃうんだよなぁ…」「昔は先輩の仕事を見て盗むのが当たり前だったのに、今の若いモンは…」 建設業界の社長さん、新しく入ってきた若手職人の育成、本当に頭が... -
なぜ、あの会社の若手はイキイキしてる？職人が辞めずに定着する職場の秘密
「せっかく時間とお金をかけて採用した若手が、一人前になる前に辞めてしまう…」「最近の若いヤツは根性がない、なんて言っても始まらないのは分かってるんだけど…」「周りの同業者のA社、なんか若い子たちが楽しそうに働いてるんだよな。ウチと何が違うん... -
「どうせウチには…」と諦めるな！小さな建設会社が欲しい人材と出会う方法
「求人を出しても、全然応募が来ないんだよなぁ…」「若い人はみんな、大きな会社に行っちゃうんだろうな…」「ウチみたいな小さな会社に、良い人材なんて来てくれるわけがない…」 深刻化する人手不足。建設業界、特に中小規模の会社を経営する社長さんにと... -
材料ロス・道具紛失とサヨナラ！現場の資産を守る「地味だけど効く」管理術
「あれ？ あの材料、まだ残ってたはずだよな…足りないぞ？」「おい、〇〇（道具の名前）、どこやったか知らないか？ また見当たらないんだよ…」「この前買ったばかりの道具、もう壊れちゃったのか…」 建設現場では、日々たくさんの材料や道具が行き交いま... -
なぜ、片付いている現場は儲かるのか？建設業版「5S」実践のススメ
「ウチの現場、どうもゴチャゴチャしてるんだよなぁ…」「道具を探す時間、材料の置き場…もっと効率よく仕事を進められないもんか…」「『片付けろ！』って言っても、なかなか職人たちに浸透しないんだよ…」 毎日、現場の安全や品質、工程管理に気を配る建設...
